没有居住证可以申请居转户吗？

社保基数要求：符合学历学位要求中前 4 项条件的人员，最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资（2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间，1 倍社保基数为 11396 元 / 月），个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应；符合第 5 项条件（其他不符合特定本科、硕士学位条件，但在国（境）外高校学习获得学士学位或硕士学位）的人员，最近连续 12 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的 1.5 倍（2025 - 2026 年度，1.5 倍社保基数为 17094 元 / 月），个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应 。例如，满足学历学位前 4 项条件之一的留学生，在申请人才引进落户时，需确保在申请前连续 6 个月，社保缴纳基数每月不低于 11396 元 / 月 。

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对于随调方的单位，有以下要求：首先，单位需在本市行政区域内注册 。无论是企业、事业单位还是社会团体等，都要满足这一基本地域条件 。其次，用人单位应正常经营，不能处于停业整顿、吊销执照等异常状态，且无不诚信记录，比如无税务违规、劳动纠纷败诉拒不执行等不良情况 。再者，单位要依法纳税，按规定参加本市社会保险 。这意味着单位需遵守国家税收法规，按时足额缴纳各类税款，同时依照上海市社保政策，为员工及时、足额缴纳社会保险费用 。像一些通过第三方派遣形式用工的单位，并不符合人才引进配偶随调对单位的要求 。例如，若随调方是由外地某劳务派遣公司派遣至上海某企业工作，这种情况不符合规定；但如果是符合相关劳务派遣规定，如在特定行业、满足特定条件下，由具有资质的劳务派遣单位派遣至上海合法经营的用工单位，且社保、税收缴纳合规，那么派遣单位可视作符合条件的单位 。