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4. 动态规划：若当前基数未达标，可提前3年调整，或通过职称考试降低门槛；
1、7年居住证+7年社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保
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补缴的社保、灵活就业的社保不被认可。
从时间计算节点来看，留学人员回国时间以其护照上的入境签章日期为准 。自该日期起，需在 24 个月内与上海本地相关用人单位建立劳动关系并开始工作 。例如，若您的入境签章日期为 2023 年 10 月 1 日，那么您必须在 2025 年 9 月 30 日之前在上海找到工作并入职 。这一规定旨在确保留学人员能够尽快将所学知识和技能投入到上海的建设发展中，同时也体现了政策对人才时效性的考量 。在实际审核中，相关部门会严格依据入境日期进行时间核算，任何超出 2 年期限的情况，若无特殊说明与合理证明，都将不符合落户申请条件 。
2 家长教育策略（是否“鸡娃”）
2024 年上海市企业退休人员月均养老金5380元，居全国第一；而全国平均为3450元。
人才引进：2-3个月（无复核程序）??
2. **缴纳主体与比例**：对于留学人员企业，企业负责人需对实缴资金承担关键责任 。要求企业负责人实缴部分不低于总实缴资金的30% 。假设企业实缴注册资金为60万元，那么企业负责人至少要实缴18万元（60万元 × 30% = 18万元） 。这一规定旨在强化企业负责人对企业资金投入的责任担当，凸显其对企业运营的核心参与度 。同时，也侧面反映出企业负责人对企业发展的信心与决心，因为其自身资金投入的多少在一定程度上影响着企业的运营稳定性与发展潜力 。其他股东则按照各自的出资约定，共同完成剩余部分的实缴，以满足企业注册资金实缴不少于50万元的要求 。
在上海办理落户过程中离职，大概率会对落户产生负面影响 。依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，留学人员需在回国后 2 年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税 。这明确了稳定工作及社保、个税缴纳在落户申请中的重要性 。
别以为社保按 1.3 倍 / 2 倍交就稳了！个税必须和社保基数对应
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